人才服务
在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
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科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
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近日，科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”），通过深入访谈调研，反映了新一轮财产发展态势及人才需求。在全球经济转型和技术创新大潮中，“硬科技”引领财产深刻变革，推动财产结构优化升级，为各个细分领域人才市场带了前所未有的机遇与挑战。
2024-03-09 10:09
新质生产力由“创新”起主导作用，在科技攻“尖”、财产向“新”的进程中，巩固扩大智能网联新能源汽车等财产领先优势、深化大数据及人工智能等研发应用等重点领域逐渐稳立发展潮头，成为新兴财产和未来财产的中流砥柱。科锐国际发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“报告”）通过深入访谈调研，以清晰可感的数据呈现各大硬科技相关岗位薪酬趋势，从而折射出财产发展态势及人才要素在推动形成新质生产力中的重要作
2024-03-08 17:31
很多行业曾经在发展高峰期，岗位需求都出现了泡沫，导致薪酬上涨过热，但现在，企业选择人才时变得更加理性。”3月6日，科锐国际人力资源公司高级副总裁曾诚介绍了她对目前人力市场的部分观察，比如大热的人工智能行业人力需求旺盛，但薪资并没有达到此前互联网高热时期的涨幅，整体比较理性。
2024-03-07 19:09
前不久，向阳区在政策、资金、金融创新等方面出台二十条实打实的措施，鼓励人力资源全财产链“走出去”，涉及猎头、网络招聘、管理咨询、人力外包、培训等企业。
2024-03-06 17:28
2024年3月4日，一年一度的全国两会如期而至，为了让两会听到企业的声音，《每日经济新闻》筹谋“活力中国·2024企业家建言两会”专辑，特邀企业嘉宾、经济学家、学者建言献策，就2024年中国经济高质量发展发表真知灼见。科锐国际董事长高勇先生受邀围绕“新质生产力”建言，共话高质量发展。
2024-03-05 18:17
近日，科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》。调查发现，2024年，AI、集成电路、新能源汽车等几个行业的岗位持续热需。
2024-03-02 18:14
科锐国际2月27日发布的《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称“指南”）显示，中国企业出海势头强劲，出海揽人才进入3.0时代。指南同时指出，中国企业需要以人才引领未来，从而提高国际竞争力。
2024-03-01 15:42
科锐国际高级市场总监、市场研究中心负责人刘萌萌告诉证券时报记者，除了人工智能领域，集成电路、绿色能源和生命科学等领域的人才同样较为稀缺。比如集成电路行业，大型芯片研发项目主导经验和实际流片经验的人才，都是市场招聘的亮点之一。
2024-02-29 13:31
以生成式AI等人工智能技术为代表，互联网科技正深刻改变各行业专业人才的需求变化，这种变化存在于互联网和信息服务、金融科技等财产领域，也在潜移默化影响到能源、工业、医疗等传统领域的人才结构变动。反之，我们也能够从用人需求对当下行业发展走势有个大致判断。近日，科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称《报告》）。
2024-02-28 19:04
2月27日，科锐国际连续第十二年发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称《报告》）。基于行业、职能、区域及海外等四大维度，通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人才市场供需、人才胜任力要求、人才供应链配置等进行洞察分析，旨在为企业、人才、政府部门、院校提供最新宏观经济、财产发展背后的人才市场供需与薪酬变化，为企业招聘、人才求职、区域招才引智、院校人才培养提供决策参考。
2024-02-28 15:31
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