人才服务
在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
智能进化 增长跃迁 科锐国际发布2025年年度报告
智无界·锐同行｜科锐国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布
曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
印度近些年来已经成为世界上经济发展最快的国家之一，根据国际货币基金组织（IMF）最新预测显示，2017至2018年印度经济增速为7.2%，2018至2019年增速为7.7%，经济结构改善、内需的拉动、服务业发展迅猛、外来投资极大增长。这样的趋势下，印度地区的人才市场会有怎样的变化？知名猎头公司科锐国际的薪酬报告来解答：
2018-05-28 14:05 人才市场研究
点击下载
受政治和外部经济变化的影响，泰国近年来经济增长速度并不快。经济发展4.0战略，泰国经济向着更加智能、创新的模式转变，汽车、电子信息和智能制造等将迎来新的发展机遇。本文带来科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对泰国的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘时参考。
2018-05-24 15:53 人才市场研究
马来西亚的经济增速发力、通胀渐趋温和，国际货币基金组织预测2017年马来西亚年均经济增速约5.2%，成为东南亚地区经济增速最快的国家。本文带来科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对马来西亚的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘时参考。
2018-05-22 10:32 人才市场研究
新加坡受经济放缓、日益上升的通货膨胀影响，教育、消费品、生产、建筑、服务业等受影响较大，人员需求也呈下降趋势。以下是科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对新加坡的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘时参考。
2018-05-21 09:57 人才市场研究
大数据技术的运用，人工智能的发展，法务工作也越来越向信息化转型。对于法务从业人员来说，更多地面临接纳新的信息技术系统，以及抓住新兴技术带来的机遇提高工作效率的挑战。未来，法务人员的职能和行业的人才需求会发生什么样的变化？科锐国际猎头公司薪酬报告来解答。
2018-05-18 10:57 薪酬报告人才市场研究趋势分析法务合规
2017年顺丰上市，百世上市，阿里千亿投资菜鸟，京东组建独立的物流子集团等，物流行业将拥有更强的影响力，成为中国商业重要的基础设施之一。未来，物流行业的发展呈现什么样的趋势？本文带来科锐国际猎头公司发布的薪酬报告对物流行业人才需求和薪酬趋势分析。
2018-05-13 11:47 薪酬报告人才市场研究趋势分析物流
人力资源行业的发展整体呈现出两极分化的态势：一方面，本土企业内部蓬勃发展，大量优秀外企HR的职业经理人从外企阵营转投到民企阵营，助力民营企业的发展驶入快车道，尤其是在新能源、环保、人工智能、新零售等行业，行业的快速发展对人力资源的支持也提出了更高的要求。
2018-05-11 14:54 薪酬报告人才市场研究趋势分析人力资源
武汉作为我国中部城市的枢纽，是国家促进中部地区崛起的重要战略支点。随着国家政策及资源的聚拢，武汉的政治与经济地位将进一步得到提升，未来将迎来经济跨越式发展的重要战略机遇。本文带来知名猎头公司科锐国际的薪酬报告对武汉地区部分重点行业人才市场的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2018-05-08 14:41 互联网地产金融
2018年物流人才大战可以预见，现代物流概念下的行业新进入者将重金挖人才，物流平台也将会加入到传统物流人才的抢战中去。本文带来科锐国际猎头公司薪酬报告对物流整体行业及细分领域人才需求分析与预测。
2018-05-07 11:25 薪酬报告人才市场研究趋势分析物流
大数据、人工智能等移动智能科技驱动新零售，数据和技术成为新零售的核心支撑，而数据背后始终是以用户体验为中心，企业才可以为消费者提供更加精准的营销和个性化服务。一方面，数字化职能，比如CRM（顾客关系管理）、Digital Marketing（线上市场营销）、CIO（首席信息官）人才缺口较大，另一方面，注重提升顾客线上线下体验的职能，比如Operation Excellence（营运优化）、 Cus
2018-04-20 17:05 薪酬报告人才市场研究趋势分析新零售
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
<i id='7f6ed'><strike id='688fb'><tt id='c3930'><pre id='9758e'></pre></tt></strike></i>
400-050-7798
English
