人才服务
在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
中高端人才访寻
招聘流程外包
灵活用工
校招与雇主品牌
人才培训与发展
人才规划与咨询
薪税服务
专项服务
科锐国际以专业能力、强大资源、深入洞察，面向用人主体的特定需求场景，提供专项定制化解决方案，帮助客户赢得人才竞争。
全球化引才
政府引才就业
招聘平台
科锐国际旗下专注于垂直领域的招聘平台，通过全矩阵在线产品，面向大健康、零售、数字科技等热门领域用人主体，提供职位发布、人才在线沟通、渠道全面曝光、智能精准匹配等服务，多渠道精准高效聚集相关行业内优质候选人，高覆盖触达广，即时性强。
医脉同道
零售同道
数科同道
职业赋能
科锐国际就业服务中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯规划、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的服务解决方案。
就业服务中心
热门职位
公开招聘
公司动态
智能进化 增长跃迁 科锐国际发布2025年年度报告
智无界·锐同行｜科锐国际30周年品牌主题及视觉标识正式发布
曾诚X脱不花《长谈》：AI时代的工作真相
公司概览
公司介绍
集团品牌
社会责任
投资者关系
加入我们
人才理念
社会招聘
校园招聘
白皮书
薪酬报告
前沿实践
观点洞察
视频访谈
作为极富价值的长周期赛道，大健康领域持久向好发展趋势不变。如何韬光养晦，将企业核心战略、候选人能力配置调整至最佳状态，是现阶段对企业发展和人才策略聚焦的重要课题。
2024-07-16 11:55 招聘医疗健康 人才建设
大健康行业热度有所减退，面临集采及反腐挑战。在持久向好的积极因素推进下，部分细分领域前景可期。企业业务及人才布局谨慎，追求持久价值，以变治变。
2024-06-25 15:49 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 趋势分析
刚过去的2023，医药行业表现出震荡下行趋势，集采、DRG加速、创新药内卷、医药反腐、裁员等关键词被愈发频繁讨论。2024到来，医药市场在艰难中显现回暖迹象。在“创新+出海”双轮驱动下，药企不断加强与国内外的合作，以寻求更广阔的发展空间。创新迭代，人才先行，医药人蛰伏一隅，等待晨光熹微，伴随新的周期蓄势起飞。
2024-01-11 18:10 招聘 中高端人才访寻医疗健康
不负韶华展风采，学无止境建新功。刚刚过去的8月19日是第六个中国医师节，今年的主题是“勇担健康使命，铸就时代新功”，生动概括了医务工作者们忠于职守，于临床、科研等环节默默耕耘并追求卓越的日常。
2023-08-21 18:50 中高端人才访寻医疗健康
大健康财产发展前景较好，新创新技术方向及新兴领域涌现新动力，各细分板块处于稳中求变的态势。当前，企业招人更加谨慎，对人才的要求不降反升，更注重内外多渠道联动以储备人才，中高条理复合人才仍是各类企业竞相争夺的主要对象。
2023-04-04 16:05 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 行业洞察
本期访谈我们邀请了科锐国际人力资源公司医药行业总监步倩倩，以其近10年医药中高端猎头服务经验，聊一聊医药人才市场2023的趋势洞察，近期医药企业整体招聘需求变化，以及热门代表岗位——医药BD（商务拓展）岗的人才获取策略...助力医药企业抢占人才先机，洞见市场，赢得2023。一起来看：
2023-03-16 17:09 中高端人才访寻医疗健康
CRA人才招聘持续火热，从早先的“人才荒”，企业开出三倍薪水也抢不来人才，到现在的“闻薪起舞”，想入行的人才越来越多挤破了头。但与此同时，企业和组织对CRA人才的招聘要求不降反升，叠加CRA人才的高流动率、隐性离职成本等因素... 想要招到与岗位精准匹配的CRA人才依旧很难。
2023-03-06 18:08 人才市场研究医疗健康
“过去一年里，我听到裁员一词的次数比过去10年加起来还要多”。科锐国际人力资源公司高级副总裁段立新在近期由E药经理人、微解药主办的“2023·中国医药财产新年展望会”上分享道。
2023-02-02 17:53 招聘医疗健康 趋势分析
后疫情时代，伴随着技术深度的不断渗透和资本的持续流入，医药行业市场规模持续扩大。
2022-09-07 13:52 薪酬报告 人才市场研究医疗健康 趋势分析
区别于传统大小分子药物开发，新冠疫情的爆发促使mRNA疫苗技术研发持续升温，吸引国内外疫苗大厂纷纷布局该赛道。本文带来知名猎头公司科锐国际发布的薪酬报告对临床开发领域的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，以期为个人求职、企业HR和猎头招聘时带来参考。
2022-04-05 14:04 医疗健康
热门标签
下载报告
移动端下载
点击链接地址
<i id='61ffb'><strike id='93355'><tt id='a5bd2'><pre id='f3776'></pre></tt></strike></i>
400-050-7798
English
