国内知名智能制造研究院，致力于搭建技术研究与成果财产化的桥梁。急需引入一位专注于机器视觉方面的技术专家出任副院长，希望人选集“派”、“实践派”、“管理者”于一身，在技术层面与个人品牌上都有一定影响力。经科锐国际猎头公司猎头顾问的摸排，符合要求的候选人基本分布于海外。

海外招聘中遇到的问题又海外候选人普遍对国内环境缺乏客观认知，大多通过互联网接收信息，担心归国后的工作和生活难以融入。另外，客户平台尚处于初创期，对海外目标候选人来说存在诸多不确定因素。工作地位于二线城市的下辖区县，亦非首选。

针对候选人同时接到美国同领域另一offer的情况，薪酬与文化都非常具有竞争力。同时，候选人太太和小孩的工作及教育问题也对其回国发展形成阻力。


招聘需求澄清：
由资深猎头顾问与研究院院长澄清需求，明确候选人核心能力要素： 
1、技术层面：扎实的科学理论知识，科研机构或相关工作经历；
2、实践层面：科研转化产品的实践经验；
3、管理层面：较强的团队管理水平；
4、以及抗压性、价值观等软性能力要求……

目标人才访寻：
科锐猎头迅速锁定全球顶尖科研院所、计算机视觉与算法公司的核心研发管理人员，最终选定一位来自美国该领域的知名华人技术专家。
 
人才吸引：
猎头顾问积极推进院长与候选人交流，通过院长对本土的深入理解及在该领域的号召力，对候选人发生积极影响。猎头顾问为候选人介绍国内智能制造财产在“制造强国战略”支持下的发展现状及前景，分析客户与当地政府在相关财产研究领域的资源与机会，以及客户初创平台为其多年技术沉淀所带来的巨大发挥空间。

邀请候选人及其家人回国考察市场情况，与其家人分享目前国内的工作、生活及教育环境，赢得其家人的信任与支持。
 

经过猎头公司科锐国际2个月的努力，成功从美国引入一位计算机视觉专家，对客户科研领域的技术力量发展发生积极影响，提升了整体竞争力。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，3,300余名专业招聘顾问及技术人员。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及HR SaaS、垂直领域招聘平台、人力资源财产互联平台与人才大脑平台，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。过去一年中，公司平台认证企业近16,000家，贡献收入客户近6,200家，运营招聘岗位跨越73,000个，成功推荐中高端管理及专业技术人员35,000余名，灵活用工累计派出人员311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。